社員の一人が社内規定に反する行為をした
それは取引先に対する背信行為でもある
しかし取引先にはまだバレていない状況だ
ちなみに過去にやってしまったものはデータで相手先に送っているので無かったことにはできない
この社員をクビにすることにはみんな納得しているのだがその時期が迷っている
上司は今すぐにでもクビにしたいらしい
しかし俺らは現状人手が足りないので、人員募集をして来月いっぱいまでは待ってほしいって立場なんだわ
とはいえ現状でカバーできないわけではない（きついが）
どっちがいいのかな？
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