大きく外していた私のリーダーシップ
今でも覚えています。
店を引き継いでから1、2か月もすると「(前の店長)だったらこうしてた」という声を聞くようになっていました。
問題が起きたのはそのようなときでした。
「何て言うか、私たち、『人』なんですよ。(前の店長)は、私たちのこと、もっと大事にしてくれましたよ。店のやり方を変えるときは意見を聞いてくれたし、仕事を任せるときも、不安なことや困っていることはないかと聞いてくれました。××さん(私)のやり方は、速いし大胆だけど、愛がない」
「………」
「店のことを第一に考えるってことですよ、自分のことじゃなくて」
「………」
「××さん、第一に考えてますか?店のことを」
(抜粋)
全文
https://nalevi.mynavi.jp/solving_problems/management-training/8797/
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